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暑期打工这些需注意

时间:2019-06-28 17:40:36  来源:哈密日报

华阳彩票  ■本报讯 记者李文龙报道

  6月25日,哈密某职业学院学生庞某向本报记者反映,放假后,她和同学在一家影楼打工,却被拖欠工资。“我俩6月20日开始上班,工作第4天也就是24日,我俩感觉工作不适合就提出辞职,但影楼负责人不给我们支付4天的工资。”庞某说,为此事影楼负责人还报了警,最后在派出所民警的协调下影楼负责人才答应25日付工资,可到现在也没付。

华阳彩票  26日,记者与该影楼负责人杨某取得联系。杨某表示,已通过微信将工资转给庞某。“当初她俩来应聘暑期工,谈好的是月结工资,有3天的试用期,她俩没有工作经验,要先进行培训。可她俩只做了4天,且在第4天下午没下班就说不干了,当时我有事在外忙,她们几次打电话要结工资,就起了争执。”

  就此,新疆君始律师事务所律师任耘表示,学生放暑假打工历练是值得鼓励的,但暑期打工一定要注意以下几点:

  一是个人信息不可随意泄露,证件更不可抵押。如需向用工单位递交身份证复印件,也应在复印件上写明用途,以免被用于其他用途;二是学生遇到用工单位收取所谓押金、服装费、培训费等费用的,最好不要应聘;三是用工单位如果称没有底薪,仅靠提成赚取收入,则更要小心,因为学生没有营销经验,很难有较高的工作业绩;四是在校生勤工俭学不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同,但可以签订书面的劳务协议,明确约定工资标准、支付方式、工作时间、工作岗位、工作地点及其他工作保障、伤害赔偿等,以保护双方的合法权益。

  “如果是第一次打工,最好有亲戚朋友推荐工作岗位,这样比自己应聘更有保障。此外,学生在应聘前也应了解工作状况,对约定工期,即便是口头约定也应该严格履行,如果随意提出辞职会给用工单位带来麻烦,同时对用工单位而言也要注意安全风险,建议用工单位购买短期保险。” 任耘说。

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